セクハラの慰謝料請求内容証明で不倫・婚約破棄・セクハラの慰謝料請求

セクハラの慰謝料請求は内容証明が効果的

セクハラのトラブルには内容証明を利用するのが効果的！
内容証明でセクハラに対する慰謝料請求をすることが可能です。

セクハラの慰謝料請求・損害賠償請求

セクハラの慰謝料請求

セクシャルハラスメント(セクハラ)について

セクハラとは、職場における女性に対する人権侵害です。

一般に「性的な嫌がらせ」と訳されています。

しかし、これではニュアンスが弱すぎます。セクハラを受けている本人にとっては、物凄く重大で深刻なことです。

男女雇用機会均等法２１条では、事業主に対し、職場における性的言動によって女性労働者が、その労働条件に不利益をうけたり、就業環境が害されないよう、雇用管理上必要な配慮をしなければならないと定めています。

セクハラを受けた女性が就業環境に影響が発生し、身体的・精神的・経済的・な損害を受けた場合は、当該加害労働者に対する損害賠償請求が出来るのはもちろんのこと、加害者の雇用主に対しても賠償請求が出来る事になっています。

（雇用主がセクハラを防止し、速やかに解決することをしなかった場合です）女性労働者が「不快」と感じれば、セクハラになります。あくまでも「不快」と判断するのは性的言動を受けた本人です。

セクハラは企業はもちろんのこと、学校や大学にもあります。セクハラをうけた被害者は加害者の雇用主に対しても、使用者責任に基づいて損害賠償（慰謝料）を請求できます。（大学の教授と学生との間のセクハラについても同じです)

加害者と被害者との間に、大きな力関係がある場合に、セクハラの被害は多いようです。

セクハラの被害者は、一人で悩まずに同僚や友人に相談しましょう。

セクハラ行為を止めないようであれば、内容証明で「警告」および「慰謝料請求」をするのが良いでしょう。

また、セクハラは１対１の場合に行われることが多いようです。

１対１ですのでセクハラの被害を受けやすいのですが、ご自分が直接被害を受けているので、証拠をとることも意外と簡単に行えることを頭に入れておきましょう。

例えば、セクハラを受けた、日時・場所・話の内容などをメモに残しておくと、後々訴える時に証拠となります。

出来れば、話の内容をボイスレコーダーなどを使用し、証拠を残すようにしましょう。抱きついたり、胸やお尻などを触られた場合は、強制わいせつ罪として、告訴することが出来ることを覚えておきましょう。

暴言や侮辱的発言などの肉声テープは証拠価値が高いです。

しかし、話し合いをテープにした場合は、自己に有利な部分だけを修正し記録する可能性がありますので、証拠としての価値は必ず高いとは言えず、あくまでもケースバイケースだと考えられます。

ある程度の証拠が揃っていれば、内容証明だけで解決することが多々あります。

泣き寝入りしないで内容証明を利用して意思表示しましょう。

セクハラの慰謝料請求について当事者同士での解決を望んでいるが、”内容証明”や”示談書”の作成方法が分からない場合は、男女のトラブル専門事務所にお任せ下さい。

セクハラの慰謝料請求は個々のケースによって違います。
依頼者に最適な文面作成を行います。

セクハラの慰謝料請求で色々と不安な方は、無料相談と有料相談を用意してますので、御利用下さい。

セクハラの慰謝料請求に関する相談や依頼を迷っている方は、お客様の声を参考にして下さい。

必要事項を記載して頂ける方は		匿名での相談・詳しい回答をご希望の方は
無料相談		有料相談